Criatividade, inovação, aprendizagem e crescimento sustentável deixaram de ser apenas visões utópicas e se transformaram em realidade palpável com o surgimento da Educação Corporativa. Trata-se de um processo que promove uma gestão diferenciada de pessoas e de conhecimento, mantendo a permanente articulação com a estratégia de longo prazo da organização. Consiste na criação de diretrizes responsáveis por sustentar e identificar a organização e, ainda, de um conjunto de trilhas de aprendizagem que ofereçam oportunidades de desenvolvimento a todos seus colaboradores.

Apesar de ser a responsável por oportunizar eventos de capacitação e desenvolvimento, a Educação Corporativa, ao buscar inserir profissionais na gestão estratégica da organização, faz muito mais do que oferecer um simples treinamento, ela "constrói e reconstrói o conhecimento, atendendo ao desenvolvimento de competências alinhado à missão institucional e aos objetivos estratégicos, constituindo uma ponte entre o desenvolvimento das pessoas e as estratégias organizacionais". Pesquisas sinalizam que o segredo para que a produtividade seja incrementada, as equipes se tornem efetivamente engajadas e os objetivos e metas da organização alcançadas está na capacidade de inspirar, treinar e gerir pessoas. Bem operacionalizadas, as ações do sistema de Educação Corporativa impactam na qualidade e agilidade da tomada de decisão, da resolução de conflitos e outras situações do cotidiano profissional. Empresas que compreenderam que instruir os colaboradores de forma adequada, que descobriram a melhor maneira de melhorar o relacionamento entre funcionário e organização e traçaram planos para o crescimento organizacional, colheram resultados que fizeram e fazem diferença a curto, médio e longo prazo. Para quem deseja otimizar os resultados da sua organização, a Educação Corporativa é o caminho para a transformação.