As capacidades profissionais envolvem habilidades técnicas e comportamentais. No entanto, o currículo de trabalho, ferramenta essencial para os processos seletivos, destaca apenas algumas conquistas-chave e nem sempre consegue traduzir todas as competências dos trabalhadores. Quem observa isso são os sócios Alessandro Jacoby e Carlos Nunes, nomes à frente da startup Mapping Me. Os empreendedores propõem uma nova abordagem ao currículo de trabalho com a plataforma, que produz mapas de habilidades comportamentais – ou soft skills – para complementar os CVs tradicionais.
O processo é feito por Inteligência Artificial. O usuário envia fotos para responder cinco perguntas feitas pelo aplicativo, que se referem às aprendizagens, às representações e aos desafios de sua trajetória de vida. O mapa de soft skills é gerado a partir dessas informações, de forma online, instantânea e gratuita.
O protótipo da plataforma surgiu em 2021, durante um programa de aceleração de startups da Tecnopuc. “Fomos classificados entre as 10 ideias mais promissoras. No fim, acabamos ficando em segundo lugar. Rendeu uma visibilidade muito importante”, recorda Carlos. À época, a Mapping Me firmou uma parceria com a Grendene para a realização de um projeto-piloto de análise comportamental de candidatos em processos seletivos da empresa.
Nova proposta de currículo de trabalho
Esse tipo de abordagem, como contam os sócios, proporciona uma visão mais ampla para identificação de talentos. “O mercado de atração de pessoas é muito limitado. O currículo é a coisa mais velha que existe, mais antiga, e usamos como base para contratações. Estamos atraindo as pessoas ainda com base nas hard skills, as habilidades técnicas, que dá para ensinar. As soft skills, que são as atitudes comportamentais, é que fazem um profissional ser diferente do outro”, entende Alessandro.
Além do uso em processos seletivos de empresas, a plataforma Mapping Me é uma ferramenta para análise de equipes já formadas. “Conhecer as soft skills de todo o seu time é sinônimo de alta performance. É um processo muito mais estratégico. Assim, tu consegues tirar o melhor de cada", explica Alessandro. Para o empreendedor, a plataforma também pode auxiliar em análises de desenvolvimento de profissionais e na identificação de competências e lacunas de equipes.
Para os usuários, o aplicativo possibilita autoconhecimento e diferenciação no mercado de trabalho, como entendem os sócios. “Quanto mais tu te conheces, mais capacidade tu tens de se adaptar ao novo. Nesse mundo maluco que a gente vive, que muda tudo o tempo todo, tu consegues te habilitar através da soft skills, das atitudes de comportamento”, diz Alessandro.
Como fazer o mapa de soft skills
Interessados em contratar os serviços da Mapping Me, seja para retenção de talentos ou análise de equipes prontas, devem acessar o site da startup (mappingme.ai). O processo é gratuito para até cinco mapas. Os planos com mais acessos partem de R$ 360,00. Para os usuários que simplesmente desejam complementar o seu currículo de trabalho, o mapa é gratuito.
