Em um cenário de custos crescentes no setor de saúde suplementar, empresas enfrentam dificuldades para equilibrar a oferta de benefícios com a sustentabilidade financeira. É nesse ambiente desafiador que a RS Saúde surge como uma referência em gestão de benefícios.
Com mais de duas décadas de experiência, a empresa ajuda grandes corporações a transformar a saúde em um ativo estratégico, combinando redução de custos com melhoria na qualidade de vida dos colaboradores. "Nosso objetivo é oferecer soluções que vão além do tradicional. Queremos que as empresas vejam os benefícios de saúde como parte essencial de sua estratégia de negócios, e não apenas como um custo", afirma Christopher Roessler, sócio da RS Saúde.
A saúde suplementar representa, em média, o segundo maior custo das empresas com pessoal, ficando atrás apenas da folha de pagamento. Esse peso financeiro, agravado pelos reajustes baseados no VCMH (Variação de Custos Médicos e Hospitalares), torna a gestão dos benefícios um verdadeiro desafio para dirigentes e gestores.
A RS Saúde entende que não se trata apenas de reduzir despesas, mas de criar um modelo sustentável que alie prevenção, eficiência operacional e qualidade no atendimento. "A lógica precisa mudar: saúde deve ser tratada como um investimento, e não como um gasto", explica Roessler.
A RS Saúde atua em diversas frentes para oferecer soluções personalizadas e estratégicas. Entre os principais serviços, estão: autogestão de planos de saúde, programas de atenção à saúde e diagnósticos e projeções operacionais.
O serviço de autogestão de planos é uma alternativa eficiente e econômica aos planos tradicionais de mercado. Nesse modelo, a empresa paga apenas pelos custos efetivamente utilizados pelos beneficiários, eliminando margens de lucro das operadoras. O resultado é uma economia de até 30% nos custos assistenciais. "A autogestão é ideal para empresas que desejam maior controle e flexibilidade. Nossa equipe cuida de tudo: credenciamento da rede, auditoria de contas e regulação médica, garantindo eficiência e qualidade", detalha Roessler.
Nos programas de atenção à saúde, a RS Saúde atende às necessidades dos colaboradores, com foco em prevenção e acolhimento. As gestantes recebem acompanhamento desde o pré-natal até o pós-parto, promovendo saúde para mãe e bebê. Quem tem doenças crônicas ganha acompanhamento para reduzir agravos e custos desnecessários. Há, ainda, o check-up executivo, com rastreamento precoce de doenças em líderes e gestores, aumentando a percepção de cuidado e evitando complicações futuras.
O serviço de diagnósticos e projeções operacionais usa inteligência artificial e análise preditiva. "Nossa abordagem vai além dos números. Trabalhamos com dados reais para gerar ações que impactam diretamente o resultado final", afirma Roessler.
A inovação, aliás, é um dos pilares da RS Saúde. A empresa utiliza tecnologia de ponta para oferecer previsões precisas e soluções sob medida.