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Economia

Energia

- Publicada em 19 de Junho de 2023 às 15:59

Eletrobras anuncia novo Plano de Demissão Voluntária com custo estimado de até R$ 750 milhões

Controlada do grupo, CGT Eletrosul, administra termelétrica gaúcha Candiota 3

Controlada do grupo, CGT Eletrosul, administra termelétrica gaúcha Candiota 3


CGT Eletrosul/divulgação/jc
A Eletrobras anunciou nesta segunda-feira (19) o seu novo Plano de Demissão Voluntária (PDV) que será lançado nesta terça-feira (20). Esse é o segundo PDV desde a capitalização da companhia, ocorrida em junho de 2022. "As estimativas para o custeio global variam entre R$ 450 milhões e R$ 750 milhões, com um payback similar aos planos anteriormente praticados", destaca a empresa em comunicado enviado à Comissão de Valores Mobiliários (CVM).
A Eletrobras anunciou nesta segunda-feira (19) o seu novo Plano de Demissão Voluntária (PDV) que será lançado nesta terça-feira (20). Esse é o segundo PDV desde a capitalização da companhia, ocorrida em junho de 2022. "As estimativas para o custeio global variam entre R$ 450 milhões e R$ 750 milhões, com um payback similar aos planos anteriormente praticados", destaca a empresa em comunicado enviado à Comissão de Valores Mobiliários (CVM).
Conforme a Eletrobras, o PDV 2023 será implantado nas empresas do grupo com a previsão de saída de até 1.574 colaboradores e faz parte dos compromissos previstos no Acordo Coletivo de Trabalho. No Rio Grande do Sul, através da sua controlada CGT Eletrosul, o grupo, entre outros ativos, administra a usina a carvão Candiota 3.
O período de inscrição no PDV será de 20 de junho a 21 de julho de 2023 e os desligamentos ocorrerão a juízo e conveniência da companhia. A Eletrobras explica que o lançamento do PDV está associado a medidas de otimização de custos e despesas operacionais, ao Plano Estratégico 2023-27, além de viabilizar maior aderência a nova estrutura organizacional da companhia que está em fase final de modelagem e implantação. "Após o fechamento das inscrições, a companhia manterá o mercado informado em relação a adesão e o refinamento do custo financeiro da iniciativa, a partir do balanço final dos empregados efetivamente inscritos", diz a empresa, em nota.