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Publicada em 27 de Janeiro de 2025 às 18:02
Líderes estão mais maduros em produto e tecnologia
Sócios da BossaBox, startup que aloca e gere profissionais de tecnologia
Luciano Alves/Divulgação/JC
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Patricia Knebel
Mais da metade das companhias (54%) enxergam o setor de Produto como protagonista na tomada de decisão quanto a estratégia de negócios; já 28% apostam na área de tech. É o que aponta o estudo Leading Tech Report, que analisa como os líderes e C-Levels enxergam o impacto dessas áreas nos negócios, e tendências para 2025.
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Mais da metade das companhias (54%) enxergam o setor de Produto como protagonista na tomada de decisão quanto a estratégia de negócios; já 28% apostam na área de tech. É o que aponta o estudo Leading Tech Report, que analisa como os líderes e C-Levels enxergam o impacto dessas áreas nos negócios, e tendências para 2025.
Realizado pela BossaBox, startup que aloca e gere profissionais de tecnologia para empresas e scale ups, o estudo reflete a maturidade da transformação digital na maioria das companhias ouvidas, e comprovam que o protagonismo desses setores levam mais qualidade à entrega: 72% afirmam terem fechado o último trimestre do ano com bons resultados relacionados a produto e tecnologia.
“Na era tecnológica, a transformação das corporações B2B vai muito além da simples implementação de inovações. Trata-se de uma revolução na forma como as organizações operam e geram valor”, avalia João Zanocelo, Head de Produto e Marketing e cofundador da BossaBox. Há sete anos no mercado, a empresa já desenvolveu mais de 140 produtos para mais de 100 médias e grandes empresas, como Bayer, Cubo Itaú, CRMBônus e SumUp.
A integração entre estratégias de produto e negócio, destaca o empreendedor, é fundamental para garantir o sucesso a longo prazo. “Precisamos avaliar o mercado para entender as suas dores e saber para onde direcionar nossos esforços na hora de apoiar outros negócios”, afirma.
O levantamento foi dividido em três tópicos: estratégia, pessoas e processos com mais de 500 respostas de empresas de ramos variados como tecnologia, serviços intelectuais, finanças, indústria e bens de consumo. A maioria delas (48%) possui modelos B2B (Business to Business) e 35% das entrevistadas se consideram nativos digitais. Além disso, 47% têm menos de 10 anos de fundação.
Além de focar na maturidade das organizações, o estudo mostrou que 62% dos ouvintes pretendem aumentar o time no próximo ano e 73% relataram dificuldades na hora do recrutamento.
Falta de candidatos qualificados, pretensões salariais acima do que a empresa pretende pagar, marca empregadora pouco atrativa e problemas na retenção de talentos foram alguns dos desafios apontados.
Os dados coletados pela BossaBox também identificaram uma tendência que continua sendo realidade para as áreas: o trabalho híbrido e remoto. 80% das respondentes que obtiveram sucesso continuam nesses modelos.
“O protagonismo de Produto e Tecnologia nas decisões estratégicas é essencial, assim como equipes seniores, que trazem autonomia e precisão. Outro ponto importante é o trabalho remoto consolidado, que promove foco e flexibilidade, e os ciclos rápidos de entrega, fundamentais para sustentar a inovação e a velocidade do mercado”, completa Zanocelo.
O levantamento ainda revela a importância de ter um time qualificado: 94% das companhias que entregaram qualidade nesses setores em 2024 são compostas por profissionais plenos e seniores, em sua maioria. Com essa disposição, 22,5% conseguiram adequar os resultados com velocidade.
“O aumento na senioridade é uma evolução natural que vejo sendo acelerada pela adoção da inteligência artificial. Funções mais operacionais, antes executadas por profissionais juniores, estão sendo absorvidas por IA, enquanto o papel dos desenvolvedores se torna cada vez mais estratégico”, reforça Gustavo Bassan, Head de Engenharia na BossaBox.
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