Tecnologia ameaça 30 milhões de postos de trabalho no Brasil

Outro estudo, divulgado pelo Fórum Econômico Mundial, trouxe um diferente viés sobre a automação. Para os pesquisados, o avanço da Inteligência Artificial pode aumentar a disparidade entre homens e mulheres, uma vez que elas "não são encorajadas" a seguir para essas áreas. O relatório aponta que apenas dois em cada 10 profissionais na área de IA são mulheres, diferença três vezes maior em relação a outros setores da indústria. Além disso, há baixa representatividade delas em áreas essenciais para o desenvolvimento da tecnologia, como pesquisa, matemática e engenharia, e isso pode ter reflexos na programação das máquinas. Levando em conta todo o mercado de trabalho no mundo, a projeção é que se leve 202 anos para haver paridade entre os gêneros.

As mudanças provocadas pela tecnologia no mercado de trabalho devem trazer forte impacto, sobretudo no setor de serviços e de mão de obra braçal, no qual boa parte das vagas é ocupada por pessoas com baixa renda. Ao andar por

shoppings, restaurantes e até mesmo no transporte público, por exemplo, é possível ver cadeiras vazias, antes ocupadas por trabalhadores e agora substituídos por máquinas.

A tendência se estende para setores como a indústria. Uma pesquisa realizada pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) mostrou que 62% dos brasileiros empregados no setor temem perder seus postos para robôs dentro de 10 anos. No entanto, a maioria deles tem a convicção que retornarão ao mercado de trabalho, se as previsões pessimistas se confirmarem.

Por isso, a consultora de carreiras da Produtive, Sabrina Malinoski, afirma que o trabalhador precisa cada vez mais ser protagonista em sua vida profissional, ou seja, buscar conhecimento, ter pró-atividade e estar constantemente atualizado com as práticas da profissão. Menos cética em relação ao futuro tecnológico, a consultora vê a evolução como parceira do ser humano. "Advogados e contadores, por exemplo, lidam com uma carga de informação gigantesca. Um software é capaz de absorver o trabalho pesado e facilitar a vida deles em consultas e tomadas de decisão", avalia Sabrina.

Referente ao setor terciário, como comércio e serviços, a consultora de carreiras avalia como essencial a busca pelo estudo, com cursos e formação profissional, para que o trabalhador não dependa exclusivamente dessa ocupação durante toda a vida. "Há muito tempo, vivíamos e morríamos sendo profissional de uma área específica. Hoje, é comum seguirmos várias carreiras", explica Sabrina. Acostumada a assessorar executivos, ela percebe em seus clientes uma busca cada vez maior por outras ocupações para ampliar os horizontes. Tornar-se empreendedor ou seguir como docente são algumas das opções escolhidas.

Acima de tudo, Sabrina vê nas empresas a busca por um perfil de profissional mais "generalista", ou seja, capaz de operar em mais de um campo com excelência. Ela também ressalta que o surgimento de novas profissões a partir da tecnologia deve ser considerado pelos estudantes ao ingressarem na faculdade, sob uma condição. "É preciso se perguntar: eu gosto disso? Terei prazer em trabalhar com o assunto por vários anos? Não adianta escolher uma profissão tendência nos próximos anos e não se identificar", afirma a consultora.